man3

Forbedringskultur og videndeling

Hos Bankdata har vi eksperimenteret med forskellige måder at skabe fokus på forbedringskultur og deling af viden på tværs af teams. I nedenstående video kan du høre nærmere om vores forbedringstavle. Vi har efterfølgende afsluttet…


Building great teams

Last year I worked with Danske Bank shaping a workshop building a Team House focusing on building great – high performing – teams. The workshop establishes a team house based on the purpose, principles, values…


What happens after Scrum?

  At Scrumday 2017 held in Simcorp I presented parts of the work that I have been involved in and the thoughts that follows an agile transformation. On a personal level – the journey with…


Midtjysk Agil Coach Hangout

Så skete det: Jeg og en række kolleger er blevet enige om at etablere et “community of practice” for agile coaches i det Midtjyske. Netværket er uafhængig af enhver form for formel organisation og vi vil bestræbe…


Fra vision til individuelle kompetencer

De fleste teams har arbejdet med Product Vision, men mange stopper her og overvejer ikke hvordan teamet som helhed og hvordan team medlemmerne som individer passer ind. Team Formål: Det kan derfor være en god…


Feedback fra kunder og brugere

I en travl hverdag er det let at glemme hvem kunden på en user story egentlig er. For at skabe fokus på hyppig feedback – fra en rigtige bruger – kan det være en god…


Self-organization of teams

I was recently part of a very exciting process: starting a set of new Scrum teams using self-organization in Bankdata. It was an idea spawned back when working at Danske Bank inspired by thoughts from…